Ayer por la mañana se constituyó la comisión para la igualdad del convenio del metal de Gipuzkoa, mediante una reunión en el Consejo de Relaciones Laborales. La representación en la Comisión es de 51,05% de ELA, de 35,98% de LAB y de 12,97% de CCOO.
El sindicato ELA ha recordado que en el recientemente renovado convenio acordaron medidas concretas respecto a facilitar más información para realizar los planes de igualdad en las empresas, y que las direcciones entreguen con mayor antelación la citada información.
A pesar de ello, ELA afirma que «hay mucho camino por delante» y van a aportar medidas concretas para que en el menor plazo posible el metal comience a reparar la deuda histórica que tiene con las mujeres.
