El Gobierno ha alcanzado un acuerdo con los sindicatos sobre las medidas a aplicar para reducir la temporalidad en las administraciones públicas. El proceso de estabilización afectará a más de 300.000 plazas estructurales ocupadas por personal temporal y que deberán ser fijas antes del 31 de diciembre de 2024.
El texto estipula que los procesos se desarrollarán a través de concurso-oposición, con una valoración de la fase de concurso. Además, los mecanismos de movilidad o de promoción interna previos de cobertura de plazas serán compatibles con los procesos de estabilización. Para quienes no superen los procesos de estabilización, pero obtengan una puntuación que la convocatoria considere suficiente, podrán prever su inclusión en bolsas de interinos específicas o su integración en bolsas ya existentes. Por otro lado, quienes no superen la oposición tendrán una compensación económica de 20 días de sus retribuciones fijas por año trabajado, hasta un máximo de 12 mensualidades.
