Eusko Jaurlaritzako lehendakariorde eta Lan eta Enpleguko sailburu Idoia Mendiak José Luis Escrivá Inklusioko, Gizarte Segurantzako eta Migrazioetako ministroari jakinarazi dio sailak interesa duela Espainiako Gobernuak onartutako atzerritarrei buruzko Erregelamendu berriarekiko, “talentua erakartzeko eta atxikitzeko aukera paregabea baita euskal ekonomian, erronka demografikoari eta enplegu-eskaintzak betetzeko dituen zailtasunei intentsitate handiagoz aurre egiten dien ekonomian, alegia”.
Mendiak Espainiako Gobernuaren Ordezkaritzan antolatutako jardunaldi teknikoan parte hartu du. Bertan, ministroak azaldu du zer lege-berrikuntza ahalbidetzen dituen arau-aldaketak langile atzerritarren sarrera errazteko eta, horrela, lanpostu jakin batzuk betetzeko beharrei aurre egin ahal izateko, bai eta horrekin lotutako beste gai batzuei ere, hala nola prestakuntzarako sustraitzeari.
Hasierako hitzaldian, Lehendakariordeak gogorarazi du Enpleguaren Euskal Estrategia 2030ean, gizarte-eragileen eta Eusko Legebiltzarreko taldeen ekarpenekin, berariaz aipatzen dela EAEko ekonomiak talentuaren aldeko lehia globalari ere egin behar diola aurre, eta, horregatik, immigrazioari buruzko “politika antolatuaren eta adimendunaren” aldeko apustua egin da, sar daitezkeen lan- eta gizarte-eskubide guztien bermeak barne hartuko dituena. Eta, era berean, gizarte-kohesioaren ikuspegitik, EEE 2030ek ezinbestekotzat jotzen du beharrezko neurriak ezartzea beste herrialde batzuetatik iristen diren pertsona eta familiei harrera egokia eta erabateko gizarteratzea bermatzeko “eta askotariko gizarte multikultural batean bizikidetza zailtzen duten diskurtso populistak edo arrazistak indargabetzeko”.
Horregatik, Lehendakariordearentzat eztabaida hau “guztiz egokia” da, batez ere Futurelanen azken eguneraketak, Lanbideren prospektiba-tresnak, adierazten baitu biztanleria aktiboa 143.000 pertsonatan handitu behar dela Euskadin datozen hamar urteetan, enplegu-aukera guztiei erantzuteko, bai belaunaldi-erreleboagatik, bai aukera berriengatik.
“Euskadi lanean, kotizatzen eta eskubideak dituzten pertsonen gehiengo historikoetan dago. Baina biztanleria etorkinaren artean, gehieneko horien segida etengabea izan da urteen hasieratik. Eta aukera-eremu hori ireki nahi dugu, bai pertsona horientzat, bai enpresen beharrentzat. Talentuaren eta eskubideen aldeko apustua da”, adierazi du.
Gizarteratze-proiektuak
Jardunaldian zehar, Mendiak eta Escrivák beste bilera bat egingo dute, eta bertan bi Gobernuen agendako gaiak aztertuko dituzte, hala nola BGDS diru-sarrerak bermatzeko eta gizarteratzeko euskal sisteman sartzea, zeina erabatekoa izango baita abian den lege berria onartzen denean.
Lehendakariordeak eta ministroak, Alfonso Gurpegui Enpleguko sailburuordearekin, Gloria Múgica Lanbideko zuzendari nagusiarekin eta Sara Buesa Prestazio eta Inklusioko zuzendariarekin batera, Izarza gizarteratze-enpresa bisitatuko dute, Bizkaian. Enpresa hori Gizatea sarearen parte da, eta gizarte-kalteberatasuneko egoeran dauden 1.438 pertsona enplegatzen dituzten 42 ekimen biltzen ditu.
Bileran, halaber, DSBE eta BGDS jasotzen duten pertsonak gizarteratzeko eta laneratzeko proiektu pilotua aztertuko da. Proiektu hori Eraldaketa, Suspertze eta Erresilientzia Plan Nazionalaren egitura-ildoetako bat garatzen duen Ministerioarekin Sailaren eta Ministerioaren arteko lankidetza-hitzarmen baten bidez gauzatu da. Proiektu hori hamabost euskal udaletan abiatu da jada, eta Europako 4,3 milioi euroko funts-zuzkidura du. Proiektu horri esker, parte hartzen duten udalerriek diseinatutako proiektuetan, iraupen luzeko 216 langabe prestatu eta kontratatu ahal izango dira.
Programa horrek Diru Sarrerak Bermatzeko eta Inklusiorako Euskal Sistemaren hurrengo Legean aurreikusitako berrikuntzak aurreratzen ditu. Lege horretan, errenta bermaturako eskubidea duten pertsonen ibilbide pertsonalizatuetan sakontzen da. Eta, gainera, gizarte-ikerketako tekniketan oinarritutako emaitzen ebaluazio-prozesu bat barne hartzen du.
