En total 340 empresas de Euskadi van a recibir una carta de la Inspección de Trabajo del País Vasco solicitando que revisen la situación de 1.766 contratos que, según la Herramienta de Lucha Contra el Fraude, podrían estar en una situación irregular. Más concretamente, se refieren a la utilización recurrente de la contratación a través de Empresas de Trabajo Temporal para cubrir necesidades estructurales.
En las cartas que se van a enviar esta semana, se explica que la utilización recurrente de la contratación a través de Empresas de Trabajo Temporal (ETT) para la cobertura de necesidades estructurales constituye un fraude de ley, independientemente de que dicha contratación se formalice con contratos temporales, fijos discontinuos o fijos ordinarios. En estos 340 casos se ha detectado que se podrían estar cubriendo ciertos puestos de la plantilla de carácter permanente con contratos no adecuados a esta naturaleza. Esta conducta solo se observa en el 0,03% de las empresas que tienen empleados en alta en la actualidad.
Asimismo, también van a recibir una comunicación las 12 ETT afectadas por esta situación, con la finalidad de que tengan constancia de la misma. No obstante, se les recuerda que, en caso de no proceder la empresa usuaria, en el plazo de un mes desde la recepción de la comunicación, a la conversión de los contratos en fijos ordinarios propios, podrán ser ellas objeto de actuación inspectora. De las 12 cartas, 3 corresponden a empresas de empleo temporal de Álava, 3 a Gipuzkoa y 6 a Bizkaia.
