- Zainlab Proiektuaren jardunaldi batean parte hartu du, profil profesional berri bat ardatz hartuta: Gizarte Teknologoarena
Idoia Mendia Lehendakariorde eta Lan eta Enplegu sailburuak gaur defendatu duenez, “urteak betetzea ezin da arrakala bat izan, adina estigmatizatzen badugu bakarrik izango da, bai lan-bizitzan, bai ondoren”. Horregatik, adina kudeatzeaz hitz egin behar dela uste du, “bai enpleguan, bai erretiroan, eta bereziki aldaketa teknologikoen azkartasunaren aurrean, digitalizazioak inor lanetik eta gizarte-bizitzatik ez kanporatzeko”.
Mendiak lan-jardunaldi batean parte hartu du gaur Donostian, Zainlab proiektu estrategikoaren esparruan. Proiektu hori zainketen sektorean pertsonak birkualifikatzeko eta adinekoei zerbitzuak emateko profilak diseinatzeko da, eta azken bi urteetan ari da lanean. Zehazki, topaketaren ardatza profil profesional berri bat izan da, Gizarte Teknologoa, hainbat kolektibori beren behar digitaletan lagunduko diena.
Bere hitzaldian, Lehendakariordeak adierazi du “gaur egun handiagoa izatea, besteak beste, teknologiak eskaintzen dituen aukera guztiez gozatu ahal izatea dela, hobeto bizitzeko”. Hala ere, adinekoen erdiak baino gutxiagok dute teknologietarako sarbidea, eta ia gazte guztiek. Beraz, “premiazkoa da arrakala hori amaitzea”, eta, aldi berean, “enplegurako aukera bat da, gure gizartearen zati batek lehenago jaso ez duen hezkuntza digitalean laguntzen duten profesionalekin”.
Mendiak gogorarazi duenez, Zainlab proiektua ikuspegi integral batetik eta elkarlanerako modu batetik sortu zen, “eta espezializazio profesionalaren aldeko apustua egin du urteak betetzen dituzten pertsonen eskaera berriei erantzuteko. Esparru horretan aztertu nahi da teknologo sozialaren figura”. Profil profesional berria da, eta erakundeen eta zerbitzua eman nahi zaien pertsonen artean zehaztasun handiagoz definitzea espero da, sortu nahi den gaitasun-mapa berrian sartu ahal izateko.
Amaitzeko, Lehendakariordeak azpimarratu du digitalizazioak ezin duela inor lanetik edo gizarte-bizitzatik kanporatu, aldaketa horietara egokitzeko tresnak eskaintzen ez direlako soilik. Izan ere, “bizi dugun iraultza digitalak ezin du eskubideak murrizteko balio, gizarteratzeko eta enplegurako aukera bat izan behar du, dauden urteak kontuan hartuta”.
