Bilbo, 2023ko azaroaren 23a.- Gaur goizean, Osalanek urtero antolatzen dituen Laneko Psikosoziologiari buruzko XIII. Jardunaldiak egin dira Bilboko Euskalduna Jauregian. Edizio honetan, lan-eremuko ziberjazarpena izan dute ardatz, informazioaren eta komunikazioaren teknologien (IKT) erabilera orokortuarekin agertzen den indarkeria psikologiko mota bat, laneko jazarpen psikologiko bat besterik ez dena, baina IKTen erabilera ezaugarri duena.
Jardunaldi horretan 200 profesional baino gehiago izan dira, eta Lan eta Gizarte Segurantza sailburuordeak inauguratu du. Ohartarazi du teknologia berri horiek erabiltzeak aldaketak eragiten dituela, eta aldaketa horiek arrisku-faktore espezifikoak eragin ditzaketela plataformen erabilerarekin lotuta, bai eta lanaren antolaketarekin lotuta ere. «Hiperkonexioaz, monitorizazioaz, ikusezintasunaz, kontaktu sozialik ezaz, prekarietateaz edo isolamenduaz ari gara», esan du Elena Pérez Barredok.
Jardunaldi horietan, adituek ikuspegi juridiko eta prebentiboekin heldu diote gaiari, OSALANek eta Lan Ikuskaritzak ekimen instituzionalak aurkeztu dituzte, eta EAEko enpresetako esperientzia praktiko prebentiboak ere aurkeztu dituzte, eta gizarte-eragileek beren ikuspuntua azaldu dute.
Bestalde, Lourdes Íscar Osalaneko zuzendari nagusiak jardunaldiaren amaieran nabarmendu duenez, komenigarria da teknologia berrien ikuspegia agertzea jazarpen-moduen prebentzio-politiken konfigurazioan, eta langileak beren zereginak betetzean IKTak erabiltzearen ondorioz enpresaburuaren betebeharra da inguruabar horietan gerta daitezkeen arrisku jakin batzuk prebenitzea, prebentzio- eta kontrol-neurri egokiak identifikatuz, ebaluatuz eta hartuz.
