A lo largo de la legislatura, la Inspección de Trabajo en Euskadi ha transformado un total de 33.617 contratos en indefinidos y a tiempo completo a través de su actuación ordinaria y de los planes de choque.
El balance de la Inspección de 2023 refleja que las actuaciones globales contra el fraude a la contratación derivaron en la revisión de 18.627 contratos. De ellos se logró transformar en indefinidos y a tiempo completo 5.316 contratos, 2.982 por la actividad ordinaria y 2.334 en el plan de choque. Y en lo que hace referencia a la legislatura, se revisaron 88.059 de los que se transformaron 33.617, el 38%.
La viceconsejera de Trabajo y Seguridad Social, Elena Pérez Barredo, ha subrayado que “el objetivo de la Inspección de Trabajo no es la sanción, sino que todo el mundo cumpla con sus obligaciones”. Lo importante, ha añadido, es que haya “un servicio público como este que permita corregir lo que haya que corregir y, en caso de incumplimiento, sea implacable, como ya lo es, con la sanción”.
De cara a este 2024, está prevista la ejecución de las segundas fases de los planes de choque contra el fraude en materia de contratación temporal y de los fijos discontinuos iniciados el pasado año, así como nuevas campañas en función de los parámetros que marque la Herramienta de Lucha contra el Fraude.
